На первой встрече перед ребятами выступили представители Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ): Екатерина Полховская (компания EY) и Кристина Покрытан (компания КПМГ). Основной задачей представителей компаний было не только рассказать ребятам, чего от них ждет бизнес, но и вдохновить ребят, вселить в них уверенность в своих силах, дать понять, что трудоустройство на открытом рынке труда вполне реально для молодых людей с инвалидностью, даже не имеющих опыта работы.
Кроме того, участников ознакомили с расписанием подготовительных занятий и сообщили, что о них будет сниматься фильм, который послужит популяризации конкурса среди студентов с инвалидностью.
В этом году почти все занятия проходят на разных площадках в офисах компаний DPD, EY. Siemens, KPMG, Microsoft. Это полезно и самим ребятам, поскольку они уже на этапе подготовки привыкнут к бизнес-среде и компаниям, которые уже сейчас смогут поближе узнать ребят.
Спустя несколько дней тренеры «Перпсективы» провели первое занятие по подготовке к написанию эссе. Обстановка была неформальная, много играли и обсуждали, как сделать эссе ориентированным на бизнес, как захватить своим рассказом читателя эссе, каковы признаки и структура этого произведения и многое другое.
Обсудили и наиболее часто встречающиеся ошибки, особенно обратив внимание участников на грамматику. В качестве тренировочной была взята фраза из переписки «спасибо что спрашивали», и ребятам предложили при помощи разных знаков препинания показать, как может измениться ее смысл. «В повседневной жизни в ходе смс-общения или общения в соцсетях мы мало обращаем внимания на такие вещи, – пояснила координатор программ по трудоустройству «Перспективы» Софья Пак. – Но даже между друзьями могут возникнуть недопонимание и разлад из-за неправильно понятой фразы, не говоря уже об интерпретации текста в эссе».
В ближайшие дни конкурсантам предстоит практическое занятие по написанию эссе, а затем они перейдут к тренингам по самопрезентации.
В этом году впервые в подготовке конкурсантов «Перспектива» и СБВИ задействуют волонтеров, которые помогают добираться до офисов компаний, где проходят тренинги, тем ребятам, кому тяжело это делать самостоятельно. Иногда волонтеры даже возят ребят на собственных автомобилях до места занятия, ждут и затем отвозят домой. Это очень помогает в организации занятий и обеспечивает лучшую посещаемость.
Это уже восьмой конкурс «Путь к карьере», который РООИ «Перспектива» и Совет бизнеса по вопросам инвалидности проводят для молодых специалистов с инвалидностью, студентов, учащихся техникумов и вузовских выпускников.
